Accompagnement

MDRH intervient auprès de votre structure pour la mise en place de solutions opérationnelles et répondre à vos besoins en matière de gestion des ressources humaines.

Il peut s’agir d’un diagnostic-action de courte durée (1 à 10 jours) et/ou d’un accompagnement approfondi (10 à 20 jours).

Ces deux niveaux d’intervention peuvent être complémentaires ou dissociables.

Les objectifs de la prestation de conseil sont :

– d’aider  votre entreprise à repérer les axes d’amélioration de sa GRH en lien avec sa stratégie et son développement économique ;

– de co-construire des outils et un plan d’actions partagé par les acteurs de l’entreprise (direction, salariés et leurs représentants) sur des thématiques spécifiques identifiées avec l’entreprise ;

– d’accompagner la mise en œuvre des actions en rendant l’entreprise autonome et en lui permettant l’appropriation des outils mis à sa disposition.